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Innovación: lo que marca la diferencia en un liderazgo exitoso

El mundo del trabajo es un entorno en el que las personas y las empresas tienen que adaptarse constantemente para tener éxito. Frederik G. Pferdt, director de innovación de Google LLC, afirmó recientemente que “en el pasado, todos querían innovar. Ahora todo el mundo necesita innovar ”. Es fundamental que los líderes empresariales adopten esta mentalidad. A medida que entramos en un mundo más desafiante para el liderazgo, ¿estás listo para tomar medidas que seguirán haciendo crecer tu empresa y que te mantendrán conectado con tu equipo?

A veces olvidamos que la parte más integral de una empresa son las personas que trabajan en ella. Richard Branson, empresario inglés conocido por su marca Virgin, con más de 360 empresas que forman Virgin Group, dijo: «Cuida a tu gente y ellos cuidarán a tus clientes. Es así de simple». Asegurarse de saber cómo se sienten tus equipos se ha convertido en un factor fundamental para el éxito de una compañía. Ya sea una pequeña start-up o una gran organización, el desarrollo de un sentido de empatía e inteligencia emocional siempre te va a beneficiar. Una forma de asegurar que tú como líder puedas monitorear tu empresa y las personas que trabajan en ella es invertir en una plataforma de analíticas de recursos humanos. 

Uno de los muchos beneficios de una plataforma centrada en el equipo es su factor de eficiencia. Te ayuda a ahorrar tiempo, dinero y energía a través de su enfoque sistemático que ofrece a los directivos y a los líderes de equipo la oportunidad de mejorar el desempeño, la relación con el resto de los equipos y facilitando el feedback continuo y el intercambio de ideas de forma transparente y sin juicios. 

 

Las plataformas analíticas de RR.HH. pueden ayudar a transformar tu organización en 4 pasos sencillos:

  • El software mide y comparte información basada en datos sistémicos confiables y en los comentarios de tu equipo. En lugar de recopilar miles de datos manualmente, el software detecta tendencias, monitorea los KPI y el eNPS, así como las variables de las personas, y brinda sugerencias para ayudarte a decidir cuáles son las mejores acciones a realizar. 

 

  • Se analizan y se comunican los resultados a través de dashboards en tiempo real e intuitivos. Esto permite que tu y tu equipo podáis comparar respuestas, trabajar en las brechas de percepción y abrir la puerta a reuniones de equipo más efectivas y alineadas. Como líder de equipo, podrás comparar equipos, comparar KPI’s, comprender la dinámica, apoyar a las personas y desarrollar un feedback en tiempo real y una cultura de escucha continua. Esto garantizará un entorno más empático en el que se garantice la privacidad de todos.

 

TeamEQ_White Paper_Cómo el COVID-19 ha afectado la inteligencia colectiva de nuestros equipos en el 2020

 

  • Una vez que hayas analizado los datos, podrás resolver problemas a través de acciones personalizadas y recomendaciones impulsadas por análisis de inteligencia artificial (IA). Podrás utilizar impulsores de participación, puntos de referencia y tendencias de comportamiento predictivas para anticipar fácilmente las deserciones. Gracias al enfoque transparente que adoptan plataformas como TeamEQ, se las percibe como una herramienta colaborativa para mejorar no solo el trabajo en equipo, el bienestar y las habilidades de co-liderazgo, sino también el desarrollo individual. 

 

  • Una plataforma centrada en el equipo como TeamEQ te ayuda a mejorar y comenzar una nueva espiral de crecimiento. Su enfoque humanístico prioriza el bienestar de tu equipo e impulsa a la organización en función de los valores fundamentales. Puedes entrenar tus habilidades de liderazgo y desarrollar la inteligencia emocional de equipos e individuos, mejorando así el enfoque empático cada vez más importante. 

 

Como líder, sabes que sin innovación tu empresa no puede sobrevivir. TeamEQ te ofrece las herramientas que necesitas para ayudarte a administrar tus equipos y tu organización de una manera inteligente y acelerar los resultados a través de equipos inteligentes. Descubre cómo una herramienta innovadora de recursos humanos como TeamEQ puede atender y respaldar tu desarrollo organizacional, tu negocio y tu transformación cultural, cualquiera que sea tu industria y tu objetivo. 

Con la creciente necesidad de la empatía como habilidad en el lugar de trabajo, una plataforma impulsada por valores como TeamEQ puede ayudarte a ti y a tu empresa a prosperar. Entender y permitir que tus empleados se expresen creará un entorno de mayor confianza para todos. Con equipos y liderazgo más emocionalmente inteligentes, puedes esperar grandes resultados comerciales. ¿Tu empresa está lista para dar el salto a un mundo post pandémico donde la innovación será la diferencia entre el éxito y el fracaso? 

 

Descubre cómo TeamEQ puede ayudar a innovar tu negocio y ayudarte a crecer como líder solicitando una demo hoy.

 

Claudia Bosso (TeamEQ)

 

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