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Innovazione: la chiave per una leadership di successo

Il mondo del lavoro è un ambiente in continua evoluzione in cui le persone e le aziende si devono adattare costantemente per avere successo. Frederik G. Pferdt, CIE di Google LLC, ha affermato recentemente che “In passato, tutti volevano innovare. Adesso tutti hanno bisogno di innovare”. È essenziale che i leader aziendali adottino questa mentalità. Ora che entriamo in un ambiente più impegnativo per la leadership, sei pronto ad agire per continuare a far crescere la tua azienda e mantenere uno stretto contatto con il tuo team?

A volte ci dimentichiamo che la parte più integrante di un’azienda sono le persone che ci lavorano. Richard Branson una volta disse: “Prenditi cura delle tue persone e loro si prenderanno cura dei tuoi clienti. È così semplice”. Assicurarsi di sapere come si sentono i propri team è diventato un fattore fondamentale per il successo di un’azienda. Non importa se siete una piccola start-up o una grande impresa, sviluppare un senso di empatia e intelligenza emotiva vi porterà sempre dei grandi benefici. Investire in una piattaforma di HR analytics è un buon modo per assicurarti che tu come leader possa monitorare la tua azienda e le persone che ci lavorano.

Uno dei molti vantaggi di una piattaforma incentrata sul team è il suo fattore di efficienza. Ti aiuta a risparmiare tempo, denaro ed energia attraverso il suo approccio sistematico che offre ai C-level e ai team leader la possibilità di migliorare le prestazioni, il rapporto con il resto del team e facilitando il feedback continuo e la condivisione di idee senza giudizio.

Le piattaforme di HR analytics possono aiutare a trasformare la tua organizzazione in 4 semplici passi:

 

  • Il software misura e condivide le informazioni basate sui dati sistemici e affidabili e sul feedback del tuo team. Invece di raccogliere migliaia di dati manualmente, il software individua le tendenze, monitora i KPI e gli eNPS, nonché le variabili delle persone e fornisce dei suggerimenti per aiutarti a decidere quali sono le azioni migliori da intraprendere. 

 

  • Analizza e comunica i risultati attraverso una dashboard intuitiva e in tempo reale. Ciò ti consente di confrontare le risposte con i membri del tuo team, lavorare sui perception gaps e permette di svolgere dei team meeting più efficaci e allineati. In qualità di team leader, sarai in grado di confrontare i team e i KPI, comprendere le dinamiche, supportare le persone e sviluppare un feedback in tempo reale e una cultura dell’ascolto continuo. Ciò garantirà quindi un ambiente più empatico in cui la privacy di tutti è garantita.

 

 

  • Dopo aver analizzato i dati, puoi risolvere i problemi attraverso delle azioni personalizzate e dei consigli basati sull’analisi dell’intelligenza artificiale (AI). Sarai in grado di utilizzare fattori di coinvolgimento, benchmark e tendenze comportamentali predittive per anticipare facilmente gli attriti. Grazie all’approccio trasparente che adottano le piattaforme come TeamEQ, sono percepite come uno strumento collaborativo per migliorare non solo il lavoro di squadra, il benessere e le capacità di co-leadership, ma anche lo sviluppo individuale.

 

  •  Una piattaforma incentrata sul team come TeamEQ ti aiuta a migliorare e ad avviare una nuova spirale di crescita. Il suo approccio umanistico dà la priorità al benessere del tuo team e guida l’organizzazione sulla base dei valori fondamentali. Puoi allenare le tue capacità di leadership e sviluppare l’intelligenza emotiva dei team e gli individui, migliorando così l’approccio empatico sempre più importante. 

 

In qualità di leader, sai che senza innovazione la tua azienda non può sopravvivere. TeamEQ offre gli strumenti di cui hai bisogno per aiutarti a gestire i tuoi team e la tua organizzazione in modo intelligente e accelerare i risultati attraverso team intelligenti. Scopri come uno strumento HR innovativo come TeamEQ può soddisfare e supportare il tuo sviluppo organizzativo, il tuo business e la tua trasformazione culturale, qualunque sia il tuo settore e il tuo obiettivo. 

Con il bisogno sempre crescente dell’empatia come abilità chiave al lavoro, una piattaforma basata sul valore come TeamEQ può aiutare te e la tua azienda a prosperare. Comprendere e consentire ai dipendenti di esprimersi creerà un ambiente più fiducioso per tutti. Con una leadership e team emotivamente più intelligenti, puoi aspettarti ottimi risultati aziendali. La tua azienda è pronta a fare il salto in un mondo post-pandemico dove l’innovazione farà la differenza tra il fallimento e il successo? 

Scopri come TeamEQ può aiutarti ad innovare la tua azienda e aiutarti a crescere come Leader chiedendo una DEMO oggi.

 

Claudia Bosso (TeamEQ)

 

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