L’essenza di ogni team è la sua intelligenza collettiva, l’abilità e la capacità di un team di eseguire compiti e risolvere problemi. È stato dimostrato che ad una maggiore intelligenza collettiva sia associata a doppio filo la produttivitá di un team, sia l’attuale che la futura, attraverso modelli predittivi innovativi. Il Covid-19 ha cambiato il modo in cui lavoriamo, ma in cosa e, come?
Primo Osservatorio TeamEQ
Il white paper analizza l’impatto che il Covid-19 ha avuto sui team e sulla loro intelligenza collettiva. Per fare ciò, ci siamo basati su un campione di circa 300.000 dati corrispondenti a team di diversi settori e in diversi paesi.
Lo studio include un’analisi comparativa de genere (Uomini e Donne), frange d’età (Millennial, Over 50) e ruoli (Leader e Team) per capire l’evoluzione dei differenti gruppi in uno scenario di incertezza.
Punti chiave
- Analizziamo l’impatto delle diverse fasi della pandemia attraverso le variabili che riflettono come si sentono i team.
- Troviamo i punti chiave di attenzione per team e aziende.
- Rileviamo le tendenze per il futuro (gestione e leadership).
