Living with The Machine: How Technological Humanism will save the future of work

Viviendo con la máquina: Cómo la tecnología humanística salvará el futuro del trabajo

En nuestra transición a una nueva era tecnológica, confrontamos una paradoja fascinante: las empresas que sobrevivan son aquellas que aprendan a ser “más humanas”. Por el contrario, las empresas que obliguen a sus equipos a seguir pensando, actuando y aprendiendo como robots se volverán obsoletas. 

Los estudios sugieren que dentro de poco el 50% de los trabajos serán reemplazados por la automatización y la IA. En vez de ver esto como una amenaza, podemos verlo como una oportunidad de transformación. Aprender a vivir con la nueva realidad que ofrece el cambio tecnológico mientras logramos equipos más productivos y empoderados significa usar esa tecnología para poner a las personas en el centro.

 

Lo Humano en el mundo del big data

Pero ¿cómo lograr esta tarea que parece imposible? La tecnología es la nueva religión, los datos son más valioso que el petróleo y las grandes empresas tecnológicas definen lo que consumimos, cómo interactuamos e incluso nuestra percepción de la realidad. Sin embargo, cada día somos más conscientes de los peligros derivados de situar las ganancias financieras de la tecnología por encima del interés de la humanidad.

Hoy somos más conscientes que nunca de la necesidad de “reiniciar” nuestra relación con las herramientas tecnológicas que están revolucionando nuestro mundo. Pasar de ser recolectores pasivos de datos a ser individuos empoderados que usan la tecnología como una herramienta para ir más allá de lo que significa ser humano.

Esta nueva relación sustituirá los dogmas tecnológicos como conectividad, eficiencia y velocidad por los dogmas humanos de importancia, compromiso, bienestar y realización. 

TeamEQ_White Paper_Cómo el COVID-19 ha afectado la inteligencia colectiva de nuestros equipos en el 2020

Creando un nuevo espacio

Nuestra misión en TeamEQ es usar tecnología como análisis de datos y machine learning para crear un nuevo espacio de realización humana. La tecnología como facilitadora para una comunicación abierta y creación de confianza. Tecnología humana. 

Ya que muchos de los atributos que nos hacen humanos y crean equipos más satisfechos y por tanto más productivos, son no binarios y no computables. La intuición, imaginación, empatía, compasión e inteligencia emocional: son los atributos que nos unen y que jamás podrán ser automatizados. En vez de ver a la tecnología como una barrera para estos atributos, las plataformas como TeamEQ nos ayudan a escuchar los sentimientos reales, estimulando el sentido de pertenencia y fomentando la creatividad y el bienestar de nuestros equipos. 

Así que, en vez de intentar pensar más “como una máquina” podemos usar herramientas como TeamEQ para pensar más “como humanos”. Solo así protegeremos nuestros negocios mejoraremos nuestra productividad y construiremos ese futuro en el que merecemos vivir. 

 

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Ph: Unsplash

 

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