La conferencia europea de Capitalismo Consciente en Barcelona enseña un modelo de gestión empresarial más humano y sostenible.
La Conferencia Europea de Capitalismo Consciente que se celebró en Barcelona el pasado 9 de julio fue una oportunidad única de aprendizaje colaborativo sobre el Movimiento y sobre los beneficios que empleados, clientes o accionistas más comprometidos y motivados, pueden aportar a una organización. El Capitalismo Consciente es un enfoque práctico que refleja mejor en qué punto estamos del camino de la humanidad y el potencial innato de los negocios para tener un impacto positivo en el mundo.
Como cofundadores de la sección española de Capitalismo Consciente España y partners oficiales de la Conferencia, es parte de nuestra misión poder ayudar a las empresas a ser más conscientes y responsables. Creemos en modelos organizativos éticos y nobles que, como parte activa del proceso de transformación cultural, puedan crear un mundo mejor.
Es necesario repensar el modelo capitalista tradicional y pasar a uno en el que de una manera consciente provoquemos un impacto positivo y una transformación real en nuestro entorno. Y como pudimos ver con las ponencias de Bob Anderson , Brian Robertson y de Ibukun Awosika, para llevar a cabo este cambio necesitamos líderes conscientes que sean capaces de crear un nuevo contexto.
Sectores como el de los seguros y el de la banca, pueden tener un impacto exponencial en la transformación del capitalismo, como demuestran las buenas prácticas de BBVA (Antoni Ballabriga) y de DKV (Miguel Garcia), que tratan de poner a las personas, colaboradores y clientes, cada vez más en el centro de sus negocios.
“The extraordinary power of caring: if you take care of your people, your people will take care of your business”
(Raj Sisodia, cofundador del Movimiento de Capitalismo Consciente)
¿Cómo se crean estas buenas prácticas que generan un impacto positivo en negocios y personas? Yoni, Holaluz, Affinity Petcare son empresas que inspiran a tomar acciones más conscientes tanto a sus colaboradores como inversores.
Más de 350 personas el pasado 9 de junio nos reunimos con el objetivo común de difundir y crear una cultura que permita a los colaboradores participar de una manera plena en la realización de un propósito superior y vivir los valores de la organización: responsabilidad, integridad, aprendizaje e igualitarismo.
Desde TeamEQ trabajamos con una visión humanista para crear una tecnología que pueda facilitar el desarrollo de nuevo modelo de liderazgo: líderes que se convierten en guías de los equipos y se apoyen en valores como la confianza, el respeto y la transparencia. Creemos en los avances tecnológicos como oportunidad de desarrollo y de empoderamiento del ser humano. Como pudimos compartir durante el taller práctico que llevó a cabo con nuestra CEO y cofounder Francesca Gabetti, acompañada por Alex Rios (HappyForce) y Victor Rodriguez (Spirit Consulting), la «medición consciente» en las organizaciones es un factor de cambio en la cultura empresarial y en la gestión de personas.
Hay siempre más lideres y stackeholders que contribuyen al desarrollo de empresas comprometidas con la creación de valor y el bienestar para todas las personas y sociedad. Hagamos cada día más posible la creación de un ecosistema virtuoso para todas y todos, creando consciencia sobre el valor de las empresas y la importancia de definir un propósito elevado, una cultura y liderazgo consciente. ¡Construimos un nuevo modelo de negocio que se lleve a cabo con un objetivo más elevado que el de maximizar rentabilidad!
Si cada uno de nosotros individualmente empieza a tomar decisiones de una manera más consciente, tenemos la oportunidad de crear entornos empresariales más humanos, más sostenibles…¡y más heroicos!
“It’s a person that starts the journey but not that finishes it. Its a Hero´s journey” (Bob Anderson)