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Quattro aspetti chiave sulla gestione delle persone

Capire i bisogni e i desideri di un team non è semplice. Tuttavia, costruire e mantenere il benessere e la soddisfazione del team può portare a una maggiore produttività e a ottenere risultati più rapidamente. Ecco alcuni suggerimenti per migliorare la felicità del tuo team.

Sii un esempio

Sii un esempio per il tuo team, affinché tutti abbiano fiducia in te e rispetto. Secondo un articolo di Forbes del 2014, la maggior parte delle persone, per un istinto naturale, viene spinta a impegnarsi molto quando il proprio responsabile è una persona che li rispetta. E a loro volta i manager che non vengono rispettati ne risentono, instaurando così relazioni che non aiutano di certo la produttività all’interno delle aziende.

Quindi con un comportamento esemplare, guadagnerai il rispetto dei tuoi TeamMate, dei tuoi clienti e dei tuoi colleghi in generale.

Crea un ambiente positivo

Devi dimostrare che hai a cuore l’esperienza lavorativa dei tuoi TeamMate creando un ambiente positivo dove tu ti possa prendere cura di loro. Più riuscirai ad accoglierli e valorizzarli, più si sentiranno partecipi della vita dell’azienda.

Comunica in maniera efficace

Crea aspettative. Parla con i tuoi TeamMate, dì loro cosa ti piace e cosa vorresti migliorare. La mancanza e i problemi di comunicazione sono le cause di alcune delle maggiori criticità all’interno delle aziende. Attraverso indicazioni e aspettative chiare e concise e mediante una comunicazione basata sul feedback costante, puoi garantire il successo del tuo team e, per estensione, della tua azienda.

Mantieni un equilibrio

Assicurati che non solo siano felici ma che si sentano anche soddisfatti del loro lavoro. Cerca di capire se vogliono provare altri ruoli o se si sentono annoiati. Per garantire la soddisfazione dei dipendenti, assegna loro una serie di compiti diversi dalla solita routine.

Con questi suggerimenti, puoi contribuire a costruire un ambiente di lavoro positivo e rendere così, i tuoi TeamMate più entusiasti nello svolgere le loro mansioni.

Hai già fatto il primo passo per cercare di rendere il tuo luogo di lavoro migliore. Se volessi approfondire questo argomento, TeamEQ è il modo perfetto per capire come si sentono i tuoi TeamMate e provare a migliorare.

Attraverso un test periodico, TeamEQ misurerà la soddisfazione del tuo team e ti aiuterà a capire quali sono i vostri punti di forza e quali sono le aree di miglioramento.

 

 

 

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