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No todos los datos se crean igual

Cómo los TeamBeats® han cambiado el paradigma

La búsqueda por herramientas efectivas para generar datos se ha convertido el último objetivo de HR managers, líderes y coaches que buscan mejorar el rendimiento de los equipos, su alineamiento y participación. 

Pero una herramienta de Team Analytics ganadora no es algo que suceda en una noche. Tampoco se genera a partir de parches o limitados conjuntos de datos. Una herramienta de Team Analytics convincente es el resultado de una perspectiva sistémica fundamentada en la ciencia y construida a partir de la experiencia única proveniente de los datos acumulados en el transcurso de los años. 

Con cada vez más herramientas en el mercado, los líderes tienen una amplia gama de opciones que prometen resultados inmediatos. Sin embargo antes de decidirse se deben preguntar ¿cómo puedo asegurarme de que la solución que estoy considerando proporciona información interesante con un impacto real en el éxito de mi negocio? 

La respuesta corta es…ciencia. 

Una perspectiva científica que combina metodologías humanísticas, datos de personas en tiempo real y avanzadas tecnologías predictivas. 

TeamEQ_White Paper_Cómo el COVID-19 ha afectado la inteligencia colectiva de nuestros equipos en el 2020

El desarrollo metodológico de TeamEQ

Los orígenes de TeamEQ se sitúan en Silicon Valley en 2013. Sin embargo, el expertise detrás de la plataforma se remonta aún más lejos, gracias a los más de 20 años de experiencia directa en desarrollo organizacional, comportamiento organizacional, management sistémico, team coaching y psicología tradicional de los cofundadores Francesca Gabetti y Francesco de Ambrogi. 

Las personas tras TeamEQ se preguntaron cómo aprovechar las oportunidades que ofrece el aprendizaje automático y el análisis de los datos en tiempo real para acelerar la transformación organizacional, mejorar el liderazgo e impulsar la inteligencia colectiva de nuestros equipos. Las herramientas tradicionales y SAAS tenían todavía una estructura muy jerárquica y solo medían el nivel individual sin tener en cuenta la dimensión de equipo y las nuevas formas de trabajo más dinámicas que ya empezaban a emerger.  

La solución era simple y poderosa. Un cuestionario rápido que pudiera generar datos específicos de las KPIs más relevantes que impactan en todos los equipos y a partir de ahí ofrecer la información analítica que ayudará a lograr el alto rendimiento.  Así nació la idea del TeamBeat®, una herramienta online para medir los niveles de dedicación, compromiso, cohesión y bienestar, a nivel de empleado, equipo y empresa y a partir de ahí guiar en la implementación de nuevos hábitos de trabajo en equipo mediante datos de personas y aprendizaje automático para mejorar la toma de decisiones. 

TeamBeat® se desarrolló del 2014 al 2017 mediante ensayos y prototipos y mediante un profundo análisis de la literatura científica. Puesto que el TeamBeat® creció a partir de datos globales reales, la plataforma fue capaz de recopilar suficiente información para estudiar la frecuencia temporal y la predictibilidad de los datos. Durante esa fase de testeo los equipos tuvieron la posibilidad de usar activamente la herramienta durante más de un año. Aquí usamos metodología predictiva y analítica avanzada para completar varios requisitos, prever el probable estado de un equipo a corto tiempo en términos como “salud del equipo”, detectar cambios críticos, comprender las razones detrás de variaciones inesperadas y establecer, en la medida de lo posible, relaciones causales. 

En la consiguiente fase de “afinamiento”, en TeamEQ observamos, medimos y entrevistamos a nuestros usuarios durante 15 meses a través de grupos de enfoque y reuniones con managers, consultores e inversores, entrevistas con los managers online y en persona, encuestas de satisfacción online de todos los usuarios  y un análisis de los resultados del TeamBeat®.

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Datos científicos combinados con la inteligencia empresarial 

El TeamBeat® se creó a partir de 9 variables consistente cada una en un elemento y que a su vez están relacionados con el bienestar y la productividad de los equipos. Esta elección se tomó por la necesidad de acortar los cuestionarios para que puedan ser gestionados en poco tiempo y así repetir la medición con frecuencia. 

Desde entonces, hemos revisado el TeamBeat® en varias ocasiones durante el proceso de desarrollo, adaptándolo a las necesidades de los clientes y a los procesos de investigación internos. 

Cada TeamBeat® es el resultado de años de investigación y el impacto acumulativo de cantidades masivas de datos desarrolladas durante el uso real de equipos en varios sectores. Una herramienta científica única que permite a los negocios conectar con los datos realmente importantes. 

Más que una herramienta de medición, el TeamBeat® ofrece a las empresas la oportunidad de entrar en la era digital, sobresaliendo e integrando la tecnología con una visión humanística. El resultado es una aceleración en la transformación cultural y digital, un cambio progresivo al desarrollo de “soft skills” en la cultura de gestión de la empresa y un aumento tangible en la productividad y competitividad. 

Realiza hoy una demo y descubre más sobre la potencia del TeamBeat®

 

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