Cómo crear un ambiente más positivo en la oficina

Según un estudio reciente de la Universidad de Warwick, la felicidad puede incrementar en un 12% la productividad.
Compañías como Google han invertido más en el apoyo al empleados y la satisfacción del empleado ha subido por eso el Profesor Andrew J. Oswald de la Universidad de Warwick dice, según a la página de la universidad. Para Google, subió por 37 percent.

Google clasificó por Fortune magazine como “el mejor lugar para trabajar,” por octava vez en once años y tiene muchos comodidades atractivos. Ellos proveen comida gourmet para gratis, servicios de lavandería, tanto como discursos sobre temas importantes.
Beneficios materiales son bueno pero ser consciente de salud y el bienestar de sus empleados es el mejor. Aquí es algún consejo para mejorar la positividad en su oficina.
Aumenta uso de la luz del sol.

TeamEQ_White Paper_Cómo el COVID-19 ha afectado la inteligencia colectiva de nuestros equipos en el 2020

La investigación ha demostrado que la luz del día es vital para la salud e incluso en la década de 1980 la luz del día fue visto como un factor potencial en el “sick building syndrome” (síndrome del edificio enfermo). Más recientemente ha habido un vínculo con los trabajadores que tienen menos acceso a la luz del día tienen una disminución en el rendimiento. Esto se debe a que los empleados con más exposición a la luz tienden a dormir más tiempo, tienen una mejor calidad del sueño y mayores cantidades de actividad física. Centrarse en el aumento de la iluminación interior, especialmente la cantidad de luz natural, y el estímulo de pasar más tiempo al aire libre, el desempeño de los empleados y la calidad de vida debe mejorar.

Reconocer logros

A través de proporcionar revisiones frecuentes, positivas y útiles a los empleados, que responderán mejor que a un solo evento poco frecuente feliz. Crea una sensación de rutina y algo para mirar hacia adelante. El cerebro presta mucha atención a las sorpresas, así que cuando es sorprendente y una experiencia positiva, entonces la sorpresa tiene más significado.

Experiencias son más importante que los beneficios materiales

Mucho gente sienten que su dinero es gastado mejor al comprar experiencias en lugar de artículos materiales, de acuerdo con la investigación de la universidad de San Francisco State. El sentimiento que obtienes después de comprar una cosa material bien se desvanece rápidamente en comparación con la experiencia y la lección aprendida te ayudará en muchos aspectos de la vida comparado con el momento de la experiencia. Prueba clases de cocinar or viajar a una lugar que ha soñado.
A través de hacer estos y alentar estos, usted y sus compañeros de equipo serán más feliz, más sabio y sienten más satisfechos con su vida personal.

Una manera más fácil para medir la satisfacción es a través de TeamEQ.

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