TeamEQ blog_technology and SDGs

Verso un futuro migliore e più produttivo

Come la tecnologia può aiutarci a raggiungere gli obiettivi di Sviluppo Sostenibile.

Nel Settembre del 2015, i 193 stati membri dell’ONU stilarono l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Una visione futura di come trasformare il nostro mondo sradicando la povertà e garantendo una transizione verso uno sviluppo sostenibile.

 

Al centro dell’Agenda 2030 troviamo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Questi obiettivi trattano le principali sfide di sviluppo di tutti i paesi come: clima, biodiversità, energia, acqua, povertà, uguaglianza di genere, prosperità economica, pace, agricoltura e istruzione.

In TeamEQ siamo ispirati dagli ideali dell’Agenda 2030. Sappiamo che una tecnologia che rimuove le barriere e mette le persone al centro del processo decisionale sarà uno strumento essenziale per raggiungere questi obiettivi. La crescita economica sostenibile delle organizzazioni si baserà sulle priorità di salute e benessere dei propri dipendenti, oltre che su altri aspetti quali inclusione e diversity.

In questo articolo ci concentreremo su come TeamEQ, la piattaforma di Team Analytics & Team Intelligence, aiuta i suoi clienti a raggiungere 3 obiettivi specifici dell’Agenda 2030.

 

SDG 8: Lavoro dignitoso e crescita economica

TeamEQ valorizza la trasparenza e la democratizzazione delle informazioni per migliorare le modalità di lavoro in cui lo sviluppo umano è fondamentale. Nei prossimi anni, i nuovi modelli di business, dovrebbero offrire ai propri dipendenti condizioni migliori per garantire una crescita economica sostenibile. Ecco cosa può fornire TeamEQ per favorire la trasformazione culturale della tua organizzazione:

  • La capacità di intraprendere azioni concrete che migliorino sensibilmente lo stato emotivo delle persone.
  • La protezione della persona, dando la garanzia a tutti i membri dell’azienda, (indipendentemente dal loro ruolo, età, genere, ecc..), di poter far sentire la propria voce ed esprimere la propria opinione anche in forma anonima.
  • Un aiuto ai collaboratori nell’acquisire una maggior motivazione e senso di appartenenza al team, e successivo monitoraggio di questi aspetti nel tempo.
  • Una piattaforma di machine learning che tenga conto del contesto culturale aziendale e di team, fornendo raccomandazioni personalizzate volte al miglioramento e alla crescita.

 

SDG 5: Pari opportunità

La metodologia TeamEQ, con il suo Team Health Index® e il suo approccio unico verso la leadership, supporta l’inclusione, l’uguaglianza sul lavoro e il benessere delle persone, poiché considera queste variabili come fondamentali per il miglioramento dei risultati dei team. TeamEQ fornisce alle aziende una migliore prospettiva su quale sia il loro ruolo nel raggiungimento dell’obiettivo della parità di genere sul lavoro. Un approccio di cui beneficeranno tutti i livelli aziendali, delle donne che vi lavorano fino alla società in generale.

  • La piattaforma TeamEQ analizza i dati di profilazione dei dipendenti, incluso il genere, per condurre studi specifici sulle condizioni lavorative attuali e fornire informazioni su come migliorare l’uguaglianza a tutti i livelli.
  • Aiuta le aziende a monitorare le loro performance in termini di gender equality e pubblica studi che presentano le azioni intraprese.
  • Favorisce la parità di accesso alle donne ai vertici aziendali perché si basa su misurazioni reali di rendimento.
  • Traccia l’evoluzione dei feedback verso l’azienda e monitora della situazione delle pari opportunità. 

 

SDG 3: Salute e benessere

Ridurre lo stress dei dipendenti e promuovere la salute emotiva influenza direttamente la produttività e il progresso della società. TeamEQ può avere un impatto diretto sulla salute e sul benessere dei dipendenti perché offre:

  • Una misurazione costante e accurata della salute emotiva, dei livelli di stress e del benessere dei dipendenti.
  • La possibilità di gestire i problemi in tempo reale, osservando i risultati e i segnali dall’allarme e mettendo in atto azioni efficaci basate sui dati.
  • Strumenti di apprendimento per la prevenzione dello stress da parte dell’azienda, che contribuirebbero alla riduzione dei costi dell’assenteismo legato allo stress sul lavoro.
  • L’evoluzione media e annuale dell’Indice di Salute del Team® e dell’azienda.
  • La capacità di intraprendere azioni concrete per migliorare l’ambiente di lavoro e ridurre lo stress.

Il nostro impegno verso l’Agenda 2030

TeamEQ si impegna nell’assistere le aziende nella loro crescita economica attraverso una tecnologia trasparente, sostenibile e “intelligente”, che supporta lo sviluppo umano e riduce la discriminazione. Integrando l’Intelligenza Emotiva con l’Intelligenza Artificiale, TeamEQ è in grado di fornire informazioni uniche e dati concreti che aiutano le imprese e la società a crescere in una direzione positiva aspirando agli obiettivi sostenibili definiti nell’Agenda 2030.

Vuoi saperne di più su come TeamEQ può aiutare la tua azienda a crescere promuovendo, allo stesso tempo, lo sviluppo umano? Richiedi qui una demo gratuita.

 

Maggiori informazioni:

https://www.wbcsd.org/Overview/News-Insights/WBCSD-insights/Why-realizing-the-SDGs-is-more-urgent-than-ever-before

https://www.unglobalcompact.org/sdgs/about

https://www.businesscalltoaction.org/resources/business-and-sustainable-development-goals-why-it-matters

 

Ph: United Nations Kosovo Team

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