¡Ojalá hubiera tenido antes TeamEQ en mis equipos!

Carta abierta de un TeamMate a sus compañeros.

Soy Marc, llevo más de media vida disfrutando de mi trabajo, formando parte de equipos diversos (en tamaño, cultura, forma empresarial, ….) y la mitad de este tiempo parte de mi responsabilidad ha sido la gestión de equipos y de las personas que los conforman.

Así que cuando empecé a utilizar TeamEQ lo primero que me vino a la mente fue lo diferente que habría sido disponer de esta herramienta en varios de ellos, tanto como TeamLeader (Líder del equipo) , como TeamMate (miembro del equipo).

Hace unas semanas ya escribí sobre las utilidades que hubiese tenido (y tiene para mi) como TeamLeader el uso de TeamEQ.

Hoy quiero compartir lo que, como TeamMate, disponer de TeamEQ me hubiese permitido en muchas de mis experiencias y me está permitiendo actualmente en algún equipo:

1. Tomar mayor conciencia de cómo está mi equipo (en puntos clave para el éxito)
2. Ver las diferencias de percepción entre mi visión y la del resto del equipo (la visión real, no la de solo los que hablan mucho en las reuniones o el coffe corner)
3. Tomar conciencia de que el equipo somos todos (responsabilizarme de mi parte y no esperar que el líder sea el único en proponer y actuar)
4. Compartir mi visión, inquietudes, preocupaciones, soluciones, ideas, …. de manera anónima, con lo que el “miedo al qué dirán” desaparece (no hay juicio público por parte de nadie y así puedo ser más yo mismo)
5. Ver cómo evolucionamos, de manera continua, y como unificamos criterios y vocabulario (gracias a ir generando conversaciones en las que compartimos resultados, inquietudes, propuestas, …..)
6. Darme cuenta de cómo mi estado de ánimo particular del momento afecta a mi visión del equipo, y poder así ser más objetivo (ya sabía que eso era así, y ahora lo puedo ver de modo continuo y “neutralizarlo”)
7. Mejorar mi relación con el TeamLeader (ya que su accesibilidad se hace notoria y continua, aun en los equipos desplazados en espacio y/o tiempo con pocos encuentros presenciales)
8. Tener un mayor equilibrio entre quien soy personal y profesionalmente (al plantearme cuestiones y tomar conciencia continuamente, esa conciencia se extrapola a más aspectos de mi vida)

9. Mejorar el clima, la comunicación, el compromiso y los resultados de mi equipo.

Te he explicado algunas de las ventajas y utilidades que hubiese tenido y tiene para mí el uso de TeamEQ como TeamMate y TeamLeader. Estoy convencido que todavía no las he descubierto todas y que tu podrás encontrar algunas más. Será genial si las compartes conmigo.

Y si todavía no conoces TeamEQ, entra aquí para probar esta gran herramienta, que ojala hubiera tenido antes.

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