TeamEQ vince il premio Hack_D_Gap al #MWC17
March 6, 2017 8:38 am

Hack_D_Gap è un concorso globale organizzato da 4YFN e Women4Tech al Mobile World Congress. E’ dedicato esclusivamente a soluzioni innovative che utilizzano la tecnologia per gestire e facilitare l’uguaglianza e la diversità di genere nel settore della tecnologia.

In questa edizione, sono state presentate circa 400 proposte. Uno era TeamEQ, finalista insieme ad altre 5 startup: Adalab (Spagna), Emerj (Israele), Work Wide Women (Italia), Fuelling (Paesi Bassi) e Blunder (Spagna).
Martedì 28 febbraio, ogni progetto aveva a disposizione 4 minuti di pitch per convincere la giuria che la propria soluzione era la più efficace, innovativa e completa.

Il pitch di TeamEQ tenuto dal CEO e fondatrice, Francesca Gabetti, ha evidenziato l’approccio dirompente applicato alla leadership. “TeamEQ è nata nella Silicon Valley quando Ray Garcia, co-founder, e io, abbiamo voluto sviluppare un prodotto per ridurre il gap. Abbiamo voluto sostenere la nuova leadership basata sull’equilibrio, sulla capacità di aiutare le persone nei risultati e nell’uguaglianza. Leadership sia degli uomini che delle donne.”

Dopo la delibera della giuria, TeamEQ ha vinto il premio Hack_D_Gap per l’originalità della proposta tecnologica e umanistica. E per la miglior soluzione che permette ai team leader di misurare e aumentare il loro livello di motivazione, di efficacia e di benessere e di tutto il team.

Tutta la squadra di TEAM EQ sul palco.





Il premio ha suscitato l’interesse di tutti i media. Intervista a Francesca Gabetti, Ceo, TeamEQ.





Francesca Gabetti, Ceo, TeamEQ, con il premio appena vinto davanti allo stand del WMC.


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