TeamEQ gana el premio Hack_D_Gap en el #MWC17
March 6, 2017 5:06 pm

Hack_D_Gap es un concurso global organizado por 4YFN y por Women4Tech en el marco del Mobile World Congress. Está dirigido exclusivamente a soluciones innovadoras que utilizan la tecnología para gestionar y facilitar la igualdad y también la diversidad de género en la industria tecnológica. 

En esta edición, se presentaron alrededor de 400 propuestas. Una de ellas fue TeamEQ, que quedó finalista junto a cinco más: Adalab (Spain), Emerj (Israel), Work Wide Women (Italy), Fuelling (Netherlands) y Blunder (Spain). El martes 28 de febrero a las once de la mañana, cada proyecto disponía de cuatro minutos para dar un pitch y convencer el jurado de que eran la solución más efectiva, innovadora y completa.

El pitch de TeamEQ que dio la CEO y fundadora, Francesca Gabetti, destacó por un enfoque disruptivo del liderazgo. Afirmaba: “TeamEQ nació en Sillicon Valley cuando yo y Ray García, el otro fundador, quisimos desarrollar un producto que ayuda a reducir el agujero. Queríamos apoyar el nuevo liderazgo, basado en el equilibrio, en la capacidad de empoderar las personas, en los resultados y en la igualdad. Un liderazgo tanto para hombre como para mujeres”. 

Tras la deliberación del jurado, TeamEQ se alzó con el galardón. Hack_D_Gap premió la originalidad de la propuesta tecnológica y humanística de TeamEQ. Es la solución que permite a los líderes de equipos medir y aumentar su grado de motivación, efectividad y bienestar de sus equipos y la suya propia.

Hack_D_Gp our Team

Todo el equipo subió al escenario y las vistas, en aquél momento, eran estas: 

the view from the stage

El galardón despertó el interés de los medios de comunicación. Y justo al salir tuvo lugar la primera entrevista:

interviews

Francesca Gabetti con el premio ante el stand de TeamEQ:

Francesca gabetti winner  
En esta foto, vemos los finalistas al premio Hack_D_Gap. ¡Felicidades a todos!

Hack_D_Cap winners   


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